Réduire les risques de troubles musculo squelettique Présentiel

Comprendre les TMS et leurs enjeux - 3h30

Définir les TMS et identifier les principales pathologies
Comprendre les mécanismes d'apparition des TMS
Identifier les enjeux humains, économiques et réglementaires

Identifier et évaluer les risques TMS - 3h30

Repérer les situations de travail à risque
Identifier les facteurs de risques TMS
Utiliser une méthode simple d'analyse des postes

Prévenir les TMS et construire un plan d'action - 3h30

Proposer des mesures de prévention adaptées
Participer à une démarche de prévention des TMS
Élaborer un plan d'actions opérationnel

Acquérir une culture commune sur les TMS pour en saisir l'impact global sur l'entreprise

Développer une capacité d'observation active pour détecter les situations critiques sur le terrain

Passer de l'analyse à l'action concrète et pérenne

Alternance d'apports théoriques et de mises en application pratiques et concrètes.

Pédagogie active, participative et expérientielle, basée exclusivement sur des méthodes participatives et réflexives, des outils de pédagogie ludique et un travail sur la base des cas concrets des stagiaires.

Supports de projection, paperboard, vidéoprojecteur

Un accès extranet dédié par participants, comprenant les supports pédagogiques, la possibilité d'échanger avec le formateur durant la formation.

L'assistance technique est gérée par CG Formation par mail à l'adresse contact@cgformation.fr

Avant la formation : Questionnaire sur le niveau, les besoins et les attentes des participants.

Évaluation orale en cours et en fin de formation selon une grille de compétences

Émargement

Questionnaire de satisfaction

• Acquérir une culture commune sur les TMS pour en saisir l'impact global sur l'entreprise
• Développer une capacité d'observation active pour détecter les situations critiques sur le terrain
• Passer de l'analyse à l'action concrète et pérenne

Inscription depuis le catalogue de formation en ligne.

Validation de l'admission une fois le questionnaire de pré-formation complété, la convention de formation signée et l'acompte de 30 % réglé (sauf en cas de subrogation).