DÉMONSTRATION
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Proposer, concevoir et animer une formation Présentiel

Dernière mise à jour : 02/04/2025

Description

1/ Le recueil de la demande

  • Les questions indispensables à poser pour pouvoir faire une proposition de formation
  • Les manières de récolter les informations du client 

2/ la proposition de formation

La méthodologie pour transformer les demandes du prospect en objectifs à atteindre les rubriques.

3/ Les objectifs de la formation

  • Définition d'un objectif de formation et pédagogique
  • Lien entre OF et OP 
  • La méthodologie pour rédiger un OF et un OP

4/ La séquence

Les 4 étapes d'une séquence : nom, description et importance

5/ les techniques d'animation

  • Les techniques d'animation
  • Le lien avec l'objectif pédagogique

6/ Les rôles du formateur lors de l'animation

  • Les actions du formateur lorsque les apprenants participent à un atelier
  • Les bonnes pratiques
  • Les postures du formateur

7/ La gestion des imprévus / des personnalités

Les situations stressantes et leurs solutions

Objectifs de la formation

  • Proposer une formation - sensibilisation d'1h à 3h en cohérence avec la demande et les besoins du client.
  • Concevoir une action de formation d'une durée d'1h à 3h pour un effectif de 10 à 15 personnes.
  • Gérer efficacement le groupe d'apprenants dans une salle de formation.

Public visé

Salarié(e)

Prérequis

Aucun

Modalités pédagogiques

Pédagogie active, participative et expérientielle, basée exclusivement sur des méthodes interrogatives, participatives et réflexives, des outils de pédagogie ludique et un travail sur la base des cas concrets des stagiaires.

Moyens et supports pédagogiques

Livret théorique ou infographies pour les apprenants.

Livres et jeux consultables sur place.

Un accès extranet dédié par participants, comprenant les supports pédagogiques, la possibilité d'échanger avec le formateur durant la formation.

L'assistance technique est gérée par CG Formation par mail à l'adresse contact@cgformation.fr

Modalités d'évaluation et de suivi

Avant la formation : Questionnaire sur le niveau, les besoins et les attentes des participants.

Évaluation sommative : quiz de connaissance.

Évaluation orale en cours et en fin de formation selon une grille de compétences

Émargement

Questionnaire de satisfaction

Informations sur l'admission

Inscription depuis le catalogue de formation en ligne.

Validation de l'admission une fois le questionnaire de pré-formation complété, la convention de formation signée et l'acompte de 30 % réglé (sauf en cas de subrogation).

Informations sur l'accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap ou avez besoin de conditions particulières, veillez à en informer le formateur, pour que nous trouvions ensemble les solutions adaptées dans la mesure du possible.

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