Moi, l’autre et la situation en termes de comportements et de valeurs motivantes du leader dirigeant Présentiel

Dernière mise à jour : 07/02/2024

Description

• Développer sa conscience de soi en tant que leader et être aligné

• Augmenter son charisme et son style de leadership

• Placer sa communication comme un enjeu au service de sa stratégie

• Mobiliser ses interlocuteurs en les considérant

• Décider avec objectivité et communiquer avec transparence

• Conduire les échanges en préservant une relation authentique

Objectifs de la formation

  • Mieux se connaitre face à ses enjeux de dirigeant
  • Rester à l'écoute de ses interlocuteurs quel que soit les enjeux
  • Adopter une posture qui mobilise et engage son interlocuteur quel que soit la situation.

 

Enjeux : Développer une meilleure connaissance de soi, de l'autre et de la situation, base du triangle vertueux du leader dirigeant dans la réussite de la relation commerciale (prospects et clients) et en interne d'une prise de parole en public impactante

Public visé

Dirigeant

Prérequis

Aucun

Modalités pédagogiques

6 séances présentielles de 2 heures alternant apports pédagogiques, mises en pratique, debriefing des mises en pratique, des vidéos (extraits de film seront proposés) pour repérer et analyser

Entre les séances présentielles des exercices pédagogiques seront proposés et la correction apportée sur l'extranet.

Moyens et supports pédagogiques

Outil de classe virtuelle DendreoLive

Un accès extranet dédié par participants, comprenant les supports pédagogiques, la possibilité d'échanger avec le formateur durant la formation.

L'assistance technique est gérée par CG Formation par mail à l'adresse contact@cgformation.fr

Modalités d'évaluation et de suivi

Cas pratique

Evaluation orale en cours et en fin de formation selon une grille de compétences

Emargement

Questionnaire de satisfaction

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Connaitre les enjeux du dirigeant
  • Identifier mes fonctionnements face aux enjeux de dirigeant
  • Etre à l'écoute de mes collaborateurs quels que soient les enjeux
  • Mobiliser et engager mes interlocuteurs

Informations sur l'admission

Inscription depuis le catalogue de formation en ligne.

Validation de l'admission une fois le questionnaire de pré-formation complété, la convention de formation signée et l'acompte de 30 % réglé (sauf en cas de subrogation).

Informations sur l'accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap ou avez besoin de conditions particulières, veillez à en informer le formateur, pour que nous trouvions ensemble les solutions adaptées dans la mesure du possible.

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