Devenir animateur de la Fresque des Équipes de Direction Présentiel

1/ Découverte de l'approche et du modèle - 1h

• Comprendre les 6 axes et les 24 dimensions du méta-modèle élaboré pour cette Fresque
• Identifier les théories et modèles qui sous-tendent la notion de "performance" des équipes de direction

2/ Expérimentation partielle de “la Fresque des Équipes de Direction© » en grandeur réelle et appropriation de l'ensemble des étapes - 3h30

• Choix de deux ou trois étapes clés de la Fresque des EdD pour la mise en situation réelle
• Comprendre et intégrer la mécanique d'animation pour chacune des étapes retenues

3/ Travail de la posture et les rôles de l'animateur-fresqueur - 30mn

• Intégrer la posture d'animation de la Fresque des EdD en "mode coaching"
• Développer la posture d'animation adéquate

4/ Appropriation de l'autodiagnostic : utilisation et restitution - 1h

• Savoir administrer, analyser et restituer l'autodiagnostic "Fresque des EdD"
• Explorer les situations où il peut être utilisé

5/ Commercialisation et utilisations possibles de la Fresque des EdD - 30mn

• Appréhender le modèle commercial et les modalités de vente
• Comprendre les types de clients à cibler en priorité
• Identifier les bénéfices client

6/ Points de vigilance dans l'animation de la Fresque des EdD - 1h

• Détermination des points durs, des erreurs à ne pas commettre
• Questions / réponses des participants

Intégrer la notion de "performance d'équipe" de direction : 

• Appréhender le méta-modèle de la performance des EdD (6 axes, 24 dimensions)
• Obtenir des éclairages théoriques et méthodologiques nécessaires à l'animation de cette Fresque

Vivre la mécanique de l'atelier Fresque des EdD :

• Expérimenter les différentes étapes du déroulé : auto-diagnostic, la phase d'inclusion, mise en situation sur quelques-uns des 6 axes, exercices inter étapes
• Approfondir l'ensemble du contenu des 6 étapes

Savoir animer les différentes phases de la Fresque des EdD :

• Préparer, concevoir et déployer le dispositif global (du cadrage au bilan)
• Adopter la posture adéquate - Identifier les points d'attention

Guide d'auto-diagnostique, livret de l'animateur, jeux de cartes Fresque des EdD

Pédagogie active, participative et expérientielle, basée exclusivement sur des méthodes participatives et

réflexives, des outils de pédagogie ludique et un travail sur la base des cas concrets des stagiaires.

Un accès extranet dédié par participants, comprenant les supports pédagogiques, la possibilité d'échanger avec le formateur durant la formation.

L'assistance technique est gérée par CG Formation par mail à l'adresse contact@cgformation.fr

Évaluation orale en cours et en fin de formation selon une grille de compétences

Émargement

Questionnaire de satisfaction

• Appréhender le méta-modèle de la performance des EdD (6 axes, 24 dimensions)
• Obtenir des éclairages théoriques et méthodologiques nécessaires à l'animation de cette Fresque
• Expérimenter les différentes étapes du déroulé : auto-diagnostic, la phase d’inclusion, mise en situation sur quelques-uns des 6 axes, exercices inter étapes
• Préparer, concevoir et déployer le dispositif global (du cadrage au bilan)
• Adopter la posture adéquate - Identifier les points d’attention

Inscription depuis le catalogue de formation en ligne.

Validation de l'admission une fois le questionnaire de pré-formation complété, la convention de formation signée et l'acompte de 30 % réglé (sauf en cas de subrogation).