Sensibilisation à la communication non violente Présentiel

1/ Introduction et création d'une dynamique de groupe & découverte du processus de CNV - 6h30

• Temps de présentation - Brise glace Recueil des attentes.
• Présentation du programme.
• Origine et philosophie de la CNV.
• Les apports de l'approche dans l'exercice des fonctions exercées par les participants.
• L'observation : un espace où le dialogue redevient possible

2/ Expérimentation des différentes étapes du processus - 6h30

• La traduction du jugement.
• Les émotions : rôles, fonctions et utilité.
• Les besoins : caractéristiques et pertinence.
• La demande : critères spécifiques et enjeux

3/ De l'expérimentation à la pratique - 6h30

• Identification, prévention et gestion des tensions relationnelles et des conflits.
• Exploration des situations apportées par les participants.
• Élaboration des axes individuels et collectifs d'intégration de la CNV à la pratique professionnelle.

Décrire l'origine et les fondamentaux de la communication non violente

Expérimenter chacune des étapes du processus

Transférer les apports et repères partagés à la singularité des situations rencontrées par les participants

Exprimer les axes d'évolution individuels souhaités pour évoluer dans sa communication

Alternance d'apports théoriques, d'illustrations, d'explorations en binôme et en sous-groupe, de débriefs en plénière et de synthèses réalisées par l'intervenante.

Diffusion de supports audio-visuels.

Utilisation d'outils (cartes émotions, besoins, sensations et jeux coopératifs).

Diffusion de supports écrits.

Transmission d'un diaporama à l'issue de chacune des journées de formation.

Un accès extranet dédié par participants, comprenant les supports pédagogiques, la possibilité d'échanger avec le formateur durant la formation.

L'assistance technique est gérée par CG Formation par mail à l'adresse contact@cgformation.fr

Avant la formation : Questionnaire sur le niveau, les besoins et les attentes des participants.

Évaluation orale en cours et en fin de formation selon une grille de compétences

Émargement

Questionnaire de satisfaction

• Décrire l’origine et les fondamentaux de la communication non violente
• Expérimenter chacune des étapes du processus
• Transférer les apports et repères partagés à la singularité des situations rencontrées par les participants
• Exprimer les axes d’évolution individuels souhaités pour évoluer dans sa communication

Inscription depuis le catalogue de formation en ligne.

Validation de l'admission une fois le questionnaire de pré-formation complété, la convention de formation signée et l'acompte de 30 % réglé (sauf en cas de subrogation).