Développer la cohésion par l'intelligence collective Présentiel

1/ Les clés de la dynamique de groupe - 3h30

• Théories de la dynamique de groupe (modèle de Tuckman : formation → cohésion → régulation → performance).
• Les rôles dans une équipe selon Belbin.
• Leviers de la cohésion : sécurité psychologique, reconnaissance, objectifs partagés.
• Jeux et exercices pour illustrer les interactions collectives.

2/ Posture professionnelle et intelligence collective - 3h30

Diagnostic individuel (TeamScan).

• Débriefing collectif : croiser les perceptions, faire émerger les complémentarités.
• Intelligence collective : définitions, conditions de succès, pièges à éviter.
• Atelier : "Jardin de prédilection" → à quoi je contribue, de quoi j'ai besoin

Identifier les mécanismes de la dynamique de groupe et de la cohésion d'équipe.

Analyser son propre rôle au sein d'un collectif professionnel à partir d'outils de diagnostic.

Comprendre les enjeux de l'intelligence collective pour mettre en œuvre un plan d'action.

Pédagogie active, participative et expérientielle, basée exclusivement sur des méthodes participatives et

réflexives, des outils de pédagogie ludique et un travail sur la base des cas concrets des stagiaires.

Un accès extranet dédié par participants, comprenant les supports pédagogiques, la possibilité d'échanger avec le formateur durant la formation.

L'assistance technique est gérée par CG Formation par mail à l'adresse contact@cgformation.fr

Avant la formation : Questionnaire sur le niveau, les besoins et les attentes des participants.

Évaluation orale en cours et en fin de formation selon une grille de compétences

Émargement

Questionnaire de satisfaction

• Identifier les mécanismes de la dynamique de groupe et de la cohésion d’équipe.
• Analyser son propre rôle au sein d’un collectif professionnel à partir d’outils de diagnostic.
• Comprendre les enjeux de l'intelligence collective pour mettre en œuvre un plan d'action.

Inscription depuis le catalogue de formation en ligne.

Validation de l'admission une fois le questionnaire de pré-formation complété, la convention de formation signée et l'acompte de 30 % réglé (sauf en cas de subrogation).