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Communiquer efficacement pour mobiliser l'intelligence collective ("La boîte noire") Présentiel

Dernière mise à jour : 26/06/2025

Description

1/ Définir le concept de diversité cognitive

  • Subjectivité et collecte d'information.
  • Expression et partage d'information entre pairs.
  • Construction d'une représentation commune agrégeant les apports individuels.

2/ Employer une méthode de facilitation de discussion de groupe pour permettre l'expression des points de vue de chacun

  • Passer par l'écrit pour exprimer son point de vue indépendamment des autres.
  • Écouter les autres sans les interrompre, en veillant au partage du temps de parole.
  • Synthétiser les apports et vérifier qu'il n'y a pas d'omission.

3/ Employer un processus simple réflexion et de prise de décision favorisant l'intelligence collective

  • Formuler plusieurs hypothèses qui semblent pertinentes.
  • Envisager collectivement diverses hypothèses avant de donner son avis individuel.
  • Désigner une personne responsable de trancher en cas de besoin.
  • Conclure collectivement, et si besoin avec décision finale par la personne responsable

Objectifs de la formation

Définir le concept de diversité cognitive.

Employer une méthode de facilitation de discussion de groupe pour permettre l'expression des points de vue de chacun.

Employer un processus simple de réflexion et de prise de décision favorisant l'intelligence collective.

Public visé

Tout public

Prérequis

Aucun

Modalités pédagogiques

La formation est principalement basée sur l'expérimentation et les échanges entre pairs sur un cas pratique qui consiste à deviner la composition d'une préparation culinaire. La session alterne entre des temps d'apports théoriques et d'explication des concepts clés, suivis de temps de pratique en petits groupes (3 à 4), puis des temps de retour sur la pratique en collectif. Une importance particulière est portée à l'équilibre entre les diverses modalités d'apprentissage et le rythme de la session.

Moyens et supports pédagogiques

Un accès extranet dédié par participants, comprenant les supports pédagogiques avec des fiches de synthèse des concepts, méthodes et processus présentés, et la possibilité d'échanger avec le formateur durant la formation.

L'assistance technique est gérée par CG Formation par mail à l'adresse contact@cgformation.fr

Modalités d'évaluation et de suivi

Avant la formation : Questionnaire sur le niveau, les besoins et les attentes des participants.

Évaluation orale en cours et en fin de formation selon une grille de compétences

Émargement

Questionnaire de satisfaction

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Définir le concept de diversité cognitive.
  • Employer une méthode de facilitation de discussion de groupe pour permettre l’expression des points de vue de chacun.
  • Employer un processus simple de réflexion et de prise de décision favorisant l’intelligence collective.

Informations sur l'admission

Inscription depuis le catalogue de formation en ligne.

Validation de l'admission une fois le questionnaire de pré-formation complété, la convention de formation signée et l'acompte de 30 % réglé (sauf en cas de subrogation).

Informations sur l'accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap ou avez besoin de conditions particulières, veillez à en informer le formateur, pour que nous trouvions ensemble les solutions adaptées dans la mesure du possible.

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