Faire de la confiance un pilier de la coopération Présentiel
Dernière mise à jour : 24/04/2026
Description
- transformer une expertise professionnelle en une ressource interne pour son organisation
Objectifs de la formation
Les leviers de la confiance
- la définition d'un cadre de collaboration
- la construction d'une relation de qualité et l'adoption d'une communication fluide
- la clarification des rôles et périmètres - de décision et d'action - de chacun·e
- l'appui sur les expertises et compétences au sein du groupe
- l'intention claire et partagée de ‘faire collectif'
La transformation d'une expertise individuelle en ressource collective
- L'inventaire des expertises
- L'exploration des compétences techniques et relationnelles
- La valorisation des expertises individuelles en ressources collectives
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
Un accès extranet dédié par participant·es, comprenant les supports pédagogiques, la possibilité d'échanger avec la formatrice durant la formation.
L'assistance technique est gérée par CG Formation par mail à l'adresse contact@cgformation.fr
Modalités d'évaluation et de suivi
Avant la formation : Questionnaire sur le niveau, les besoins et les attentes des participants.
Évaluation orale en cours et en fin de formation selon une grille de compétences
Émargement
Questionnaire de satisfaction
Compétences acquises à l'issue de la formation
- identifier les leviers de la confiance avec les client·es, les partenaires (et par extension au sein de l’équipe)
- transformer une expertise professionnelle en une ressource interne pour son organisation
Formateurs
Informations sur l'admission
Inscription depuis le catalogue de formation en ligne.
Validation de l'admission une fois le questionnaire de pré-formation complété, la convention de formation signée et l'acompte de 30 % réglé (sauf en cas de subrogation).